Weiterbildung bringt’s – möchte man meinen. Wenn Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und ihren Horizont erweitern, profitieren diese nicht nur selbst davon, sondern auch der Arbeitgeber: Weil er das Potenzial seiner Angestellten ausbaut und somit seine Wettbewerbsfähigkeit erhöht. Was aber tun, wenn all das erworbene Wissen beim eigenen Chef irgendwie nichts wert ist und man trotz Weiterbildung im Job auf der Stelle tritt?
Quelle: karriere.blog
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